浦发银行深圳分行信息科技岗面试回顾

博主分享了自己在浦发银行深圳分行信息科技岗的面试经历,包括无领导小组讨论和技术面试两个环节。在无领导小组讨论中,题目涉及快递问题的分析和解决方案。技术面试则以多对多形式进行,主要问题是个人岗位匹配、来深原因、项目经验、加班态度和招聘信息来源。面试结束后,博主收到终面通知,感到惊喜并准备迎接结构化面试。
摘要由CSDN通过智能技术生成

此时写这篇博客得我的内心是很开心的,因为我收到了收到了浦发深圳发给我的邮件,通知我初面过了,准备参与明天的中面——结构化面试。为什么会开心呢?第一,这是我第一次收到通知面试过了的邮件,虽然还只是初面,之前有过的各种面试都是以面试失败告终;第二,今天下午参加面试的时候,和我一个小组的面试者都是研究生,项目经历不如他们,专业知识不如他们,所以就觉得自己要凉,没想到浦发深圳居然给了我参与终面的机会。接下来给各位讲讲我今天的面试经历:

面试时间:13:30,面试地点是浦发深圳的二楼会议室(很多会议室我也分不清)

到达之后先签到,领取自己的号码牌,还有要自己写好自己姓名的台卡,之后带着自己的东西在大会议室等待。

无领导小组讨论:

这个环节是不用自我介绍的,直接就开始无领导小组讨论(银行的技术岗,大多都在面试中加了无领导小组讨论),因为都是自己带着台卡去的,所以根本不用自我介绍,面试官宣布要求之后直接开始。虽说是无领导小组讨论,但相比于互联网公司,房地产公司那些非技术岗位的无领导小组讨论,要求还是比较低的。个人感觉只要你参与了团队的这个题目的讨论,并对团队的讨论结果有一定的实质性补充,表达的时候大方,有逻辑,面试官都会看在眼里。

我们的题目也相对简单:小青毕业邮寄包裹,未保价,邮寄前打包无问题,等待包裹时,小青接到快递公司的电话,说快递包裹出问题了,收件时,她发现其中一个包裹进了类似机油的污渍,里边自己心爱的衣服没法穿了。因此她生气的拒绝签收,

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